iDeCo iDeCoを始める最適なタイミングとは
iDeCoとは個人型確定拠出年金の愛称で、個人の責任で運用の指図をしながら老後資産の形成を行い、公的年金の補完的役割を担...
マルイＦＰ労務事務所
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iDeCo iDeCoの元本割れをカバーする対策とは
iDeCoは運用益が非課税というメリットがある一方で、選んだ投資信託が元本割れしてしまう可能性もあります。元本割れが怖い...
iDeCo 年末調整や確定申告でiDeCoの税金が返ってくる
iDeCoは国民に老後資金の形成を促すため国が強力にバックアップしている制度です。バックアップの内容は、掛金、運用益、受...
iDeCo iDeCoを最大限に活用するために
社会保障制度がどんどん先細りしていくなか、公的年金も当てにはできない時代となっています。老後を安心して暮らすためには、自...
ニュース 2021年2月事務所通信
2021年2月の労働法関連、社会保険関連の動向をお知らせします。
労働法令 雇い止め、契約満了による退職届の書き方
契約社員やパート、アルバイトといった有期雇用契約で働いている方々が、雇い止めを受けたり、契約期間満了で退職に追い込まれた場合の退職届の書き方について解説しています。
ニュース 2021年1月事務所通信
2021年1月の労働法関連、社会保険関連の動向をお知らせします。
労働法令 最高裁が賞与と退職金の格差を認めなかった3つの理由
2020年に結審した同一労働同一賃金を巡る訴訟において、最高裁判所は各種手当については有期契約労働者の主張をほぼ認めるよ...
労働法令 同一労働同一賃金 パートアルバイトが主張できるラインは
パート、アルバイトの身分でいながら、「社員と同じような仕事をしている」「むしろ社員以上の仕事をしている」という方も少なく...
労働法令 男性の産休新設と育休の義務化に向けた取り組みについて
男性の産休の新設と育児休業の義務化の議論が進んでいるということで、母親側はさぞかし朗報と喜んでいると思いきや、意外とそう...