【本音レビュー】スタディング社労士の評判・口コミを徹底分析

この記事では、口コミだけを並べるのではなく、料金・教材・AI機能・サポート・合格率まで分析し、「どんな人ならスタディングの評判が良くなり、どんな人なら後悔しやすいのか」を検証します。

この記事を読めば、スタディングの評判について再検索して時間を浪費する必要はありません。

※本記事はコンテンツ制作ポリシーに則り作成しております。記載内容に不正確な点や相違がございましたら、お手数ですがお問い合わせ窓口よりご連絡ください。確認の上、速やかに修正・対応いたします。各種資格講座に関するトラブルが指摘されるなか、当サイトでは、信頼性に懸念がある資格講座は一切紹介しておりません。

この記事を書いた人

社会保険労務士・FP／資格・労務の専門サイト運営

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スタディングは「安いからおすすめ」なのではなく、スマホ・Web中心の学習を継続でき、自分である程度勉強を進められる人に向いている社労士通信講座です。

 

スタディング社労士講座の基本情報

＼公式サイトをチェック／
スタディング社労士通信講座の詳細はこちら

 

１. スタディング社労士講座の良い評判・口コミ

スタディング社労士講座について特に評価されているポイントを検証します。

1-1. 講義が分かりやすい

社労士の通信講座はスタディングさんを利用してますが、早苗先生の講義は他の追随を許さないぐらい分かりやすいです！特に初学者の方は、豊富なスライドで難関な論点もスっと頭に入ってくるのでオススメです💁🏼
引用元：X（旧Twitter）

スタディングの社労士講師の早苗先生マジで推せる！めちゃくちゃ分かりやすく丁寧だ。調べたら塾講師もやってるのね。教え慣れてるわけだ…
引用元：X（旧Twitter）

講義では実務経験に基づいたコメントが入ったり、理由がよくわからない法律も講師自身の解釈で説明してくれます。後は講義中に他科目と比較しながら説明してくれることが多く、覚えるとっかかりが作りやすい印象です。
引用元：X（旧Twitter）

てかスタディングのパワポとかスライド、天才的過ぎないか…誰が作ってるんだろう
引用元：X（旧Twitter）

早苗先生の講義めっちゃわかりやすい。
もちろん動画で説明されてないところはテキストで要復習だけど、動画は要点をわかりやすく説明してくれるので問題も取り組みやすい。
何より、図解が神だわ。
今までつまづいてたところ大分解消できた！
引用元：X（旧Twitter）

スタディング公式では、2025年9月18日～10月2日に実施した受講生アンケートで、早苗主任講師の講義満足度が 92.8%、回答者数が 953名 とされています。

これはスタディング自身が実施したアンケートではありますが、講義の分かりやすさを重視する人にとっては、判断材料の一つになります。

1-2. 教材が充実している

過去問をスタディングの「まるごと過去問集」に変えてみましたが、解説が分かりやすく、条文も掲載していてほぼテキストいらず。一周終わったので、あとはAI復習で毎日コツコツ解き、サブテキストの『横断・縦断超整理本』で知識の整理をしていきます。
引用元：X（旧Twitter）

スタディング社労士、授業とテキストは文句なしに良かった。条文と通達をかなり載せてくれてた。独学でテキスト読むよりだいぶ進歩したと思う。
引用元：X（旧Twitter）

スタディング使ってました！学習時間がグラフ化されるのでわかりやすいのとモチベアップにも繋がります。担当の先生もとてもお茶目でわかりやすい！もう一度スタディングにしようと思ってます！
引用元：X（旧Twitter）

私はスタディング生ですよ～。早苗講師の説明が分かりやすいのと、勉強仲間機能（SNS）の社労士はめっちゃ盛り上がってます(^ω^)
引用元：X（旧Twitter）

スタディング 社労士講座2倍速→一問一答やり直し→テキスト読みのサイクルで回してますが、明らかに知識が整理されていっている感じでスッキリします 最初からスタディングで勉強してたらもっと進み早かったかもな〜頑張って巻き返します
引用元：X（旧Twitter）

スタディングの低価格は、教材や講義の内容を削っているからではありません。

従来型の通学予備校のように教室・紙教材・対面サービスを中心とせず、スマートフォン・タブレット・PCを活用したオンライン中心の学習提供方式を採用することで、コスト削減を実現しています。

つまり、スタディングの「安さ」の本質は、「学習そのものをデジタル化し、従来型の資格予備校とは異なるコスト構造と学習体験を実現していること」にあります。

そのため、「安い＝内容が薄い」と考えるよりも、「従来型予備校とは提供方式そのものが違う」と捉えるほうが適切です。

1-3. スキマ時間に勉強しやすい

スタディングをまだまだ使いこなせては
いないですが、
隙間時間に勉強できるように
特化していると日々実感している。
特に問題集は解説に講義の資料と
条文も記載されているから
理解しやすいです
引用元：X（旧Twitter）

ただひたすらスマホで、スキマ時間に積み重ね。講義を聴くよりも、問題を解き続け、、、なかなかよい。
あとは頭に定着するかどうか。。
なるほど。仕事の合間は、改めて本を開く労力が大変。スマホで完結は素晴らしい。
引用元：X（旧Twitter）

スタディングの強みが最も表れやすいのが、机に座らなくても勉強を進められることです。

スマートフォンだけで講義や問題演習に取り組めるため、机に向かえる時間が少ない社会人でも学習時間を確保しやすくなります。

「今日は2時間勉強しよう」とまとまった時間を確保するのではなく、

• 朝の電車で15分
• 昼休みに20分
• 帰りの電車で20分
• 寝る前に15分

のように、スタディングは、この細切れ時間をそのまま学習単位に変えやすい設計です。

1-4. AIが学習を管理してくれる

スタディングで勉強開始して約1週間、操作にも慣れてきました
AI問題復習がかなりいい感じ😋
簿記二級の勉強のときは忘却曲線に沿って自分で問題演習スケジュールを組んでいたけどスタディングはAIがしてくれるので純粋に社労士の勉強に集中できている気がする！
引用元：X（旧Twitter）

今日もＡＩ問題解きまくりです。エビングハウスの忘却曲線を加味して出題してくれるから、かなり効率が良い！
スタディングはご飯食べながら、ゴロゴロしながら、何処でもいつでもスマホ１つで勉強できるから私に合ってる！
ゲーム感覚で今日も頑張っていきます📱💪
引用元：X（旧Twitter）

スタディング社労士
AI復習、なかなかよい。
記憶の定着に難がある中高年には
マッチしてると思う。
引用元：X（旧Twitter）

スタディングでは、AI問題復習、AI学習プラン、AI実力スコア、AI検索、AIマスター先生、学習フローなど、学習管理そのものをデジタル化していることが大きな特徴です。

• 学習計画のサポート
• 復習タイミングの提案
• 問題演習のサポート
• 学習状況の可視化

特に忙しい社会人にとっては、

「今日は何を勉強すればいい？」

と毎回考える負担を減らせることが大きなメリットです。

AIサポートの中でも特に評判なのが「AI問題復習」です。

社労士試験では知識を覚えるだけでなく、問題文から論点を読み取って正解を選ぶ練習も必要なため、この機能が絶大な効果を発揮します。

＞＞ スタディング社労士講座の公式サイトで、教材・講義内容を詳しく確認する

 

２. スタディング社労士講座の悪い評判・口コミ

スタディング社労士講座の良いところだけでなく、悪いところも隠さずご紹介します。

2-1. 教材のボリュームが多すぎる

スタディングをメインテキストにしようと思ったけど、
詳しすぎてボリュームが多く周回に向かないから、凝縮された周回向きの社労士24のテキストをメインにして、足りないところは書き込むことに決めた。

一長一短だからテキスト選びが難しい。
社労士24を網羅したら受かると信じる！！
引用元：X（旧Twitter）

スタディングの社労士講座を受講してます。テキストは同じ内容をその説明の仕方を変えたり、表やイラストでも説明してくれてるので個人的に初心者🔰には分かりやすくておすすめです！（その分テキストが分厚くなるのでその見た目に圧倒される可能性は否めません）🤣
引用元：X（旧Twitter）

スタディングのテキスト届いた！
思ったよりサイズ小さくていい🫶ただ辞書か？？ってぐらい分厚い😂
引用元：X（旧Twitter）

そろそろスタディングの総まとめ講義見ようかなと思ったら、全部で24時間以上ありそう😱
社労士24を一周できる…🤣
白書・統計と判例、法改正に絞るか🤔
引用元：X（旧Twitter）

教材のボリュームが多くて消化しきれないという口コミがやや目立ちました。

「安い＝量が少ない」と誤解されがちですが、社労士24のような短期間で完結する速習カリキュラムではないため、時間のない受験生は注意が必要です。

2-2. 講師の口調が気になる

スタディング、講義動画に早苗先生が常時写ってるのが気になる。細かいけど「あー」とか「えー」とか「うん」とかも。社労士24が一切そういうの省いてくれていた？ので余計ノイズに感じる。慣れの問題かなあ。ただ講義が詳細なので24の深掘りになるのでとても良いです。
引用元：X（旧Twitter）

スタディングの社労士講座を利用してますが、個人的には良い感じです。先生に少し癖がありますが、そこも含めて講義の内容が頭に残る気がしています。
引用元：X（旧Twitter）

どんなに評判の良い講師であっても、相性には個人差があります。契約前に、まずは無料動画などで講義の雰囲気や話し方を確かめておきましょう。

2-3. 教材発送が遅め

興味本位でスタディングの社労士申し込んだ😶
テキスト1週間後の発送って遅くない？
やる気出して申し込んでるんだから早く欲しいよ…
他講座で通信3社くらい経験してるけど1番遅い😭
引用元：X（旧Twitter）

スタディングさん
お願いだから社労士のテキスト全部まとめて送って…
勉強は紙の本でしたい
引用元：X（旧Twitter）

教材の到着に少し時間がかかるのは気になるところです。

ただ、スタディングはもともと「スマホ完結」が強みのスクールです。申し込み後すぐにスマホやPCでデジタルテキストが使えるため、学習のスタートが遅れる心配はありません。

 

３. スタディング社労士講座とは？

スタディング社労士講座は、KIYOラーニング株式会社が提供するオンライン型の社労士試験対策講座です。

スマートフォン・PC・タブレットを使って、動画講義、Webテキスト、問題演習などを進められることが特徴です。公式サイトでは、法律知識ゼロから学べる講義やAI・講師によるオンラインサポートを打ち出しています。

特にスタディングを象徴するのが、

「スキマ時間を使って学習する」

という考え方です。

たとえば、

• 通勤中に講義を見る
• 昼休みに問題を解く
• 帰宅後にAI問題復習を行う
• 休日にまとまった時間で過去問を解く

といった学習スタイルを作りやすい設計になっています。

 

４. スタディングの料金プランを比較

価格だけを見ると、他社よりかなり抑えられています。

ただし、ここで注意したいのが、一番安いコース＝一番お得ではないことです。

スタディングだけで合格を目指すなら、できればフル、最低でもレギュラーが候補になります。

4-1. ミニマムはインプット中心

ミニマムには入門講座・基本講座があります。

一方、

• スマート問題集
• セレクト過去問
• 選択式ポイント問題集
• 白書・統計
• 法改正
• 横断整理

などはレギュラー以上に含まれます。

そのため、初学者が「スタディングだけで本試験まで完結させたい」と考えているなら、料金だけを理由にミニマムを選ぶのは慎重に考えた方がよいでしょう。

4-2. レギュラーは基本学習を一通りそろえたい人向け

レギュラーでは、

• 動画講義
• Webテキスト
• スマート問題集
• セレクト過去問
• 選択式ポイント問題集
• 法改正
• 白書・統計
• 横断整理

まで学べます。

市販の過去問や他社模試を自分で選べる人なら、レギュラーでも組み立てやすいでしょう。

4-3. フルは直前期まで1社で完結したい人向け

フルにはレギュラーの内容に加えて、

• まるごと過去問集（5年分）
• 直前対策答練
• 合格模試
• 学習Q&Aチケット30枚

が含まれます。

「教材をあとから探したくない」という初学者なら、フルの方が判断しやすい構成です。

4-4. 2027年版は紙テキストも選べる

スタディングはデジタル教材のイメージが強いですが、現在は3コースすべてに冊子版テキスト付きタイプがあります。

さらに2027年度版からは、基本講座の冊子版テキスト本文・図表までフルカラーになりました。

ただし、冊子版テキストにスマート問題集やセレクト過去問の問題・解説がすべて印刷されるわけではありません。

つまり、

紙でも読めるようになったが、学習システム自体はWeb中心

と理解しておくのが正確です。

4-5. 教育訓練給付制度対象のフルもある

スタディング公式では、一般教育訓練給付制度の対象となる社労士合格コース フルを案内しています。

一般教育訓練給付は、要件を満たした場合、教育訓練経費の20％、上限10万円が支給される制度です。

指定期間や対象商品は更新される可能性があるため、利用を予定している場合は申し込み前にスタディングとハローワーク双方で最新条件を確認してください。

＞＞ スタディング社労士講座のコース・料金を公式サイトで確認する

 

５. 【独自検証】安いレギュラーが逆に高くなる？「合格仕様総額」で比較

スタディングの料金で最も注意したいのは、申込画面の価格だけで比較しないことです。

社労士試験では、基礎講義を受けて終わりではありません。

直前期になると、

• 過去問を増やしたい
• 答練を受けたい
• 模試で現在地を確認したい

という場面が出てきます。

そこで、「本試験までスタディングで完結する」と仮定して総額を計算します。

レギュラー・ペーパーレス版の場合

• レギュラー：57,400円
• 5年分まるごと過去問：5,500円
• 直前答練・模試：22,000円

合計 84,900円

フル・ペーパーレス版の場合

• フル：72,400円

フルには5年分過去問・直前答練・模試・Q&A30枚が含まれています。

つまり2026年8月26日時点のキャンペーン価格では、

84,900円 − 72,400円 ＝ 12,500円

となり、直前対策まで追加するならフルの方が12,500円安くなります。

冊子版でも、

• レギュラー 74,800円
• 過去問 5,500円
• 直前対策 22,000円

で102,300円。

フルは89,800円なので、差額は同じ12,500円です。

ただし、全員にフルがおすすめという意味ではありません。

すでに市販過去問を持っている人や、模試は大原・LECなど他校で受けたい人、講師への質問が不要な人ならレギュラーでも合理的です。

 

６. 「安い理由」は教材の質が低いから？

スタディングの低価格を見ると、

「安い＝教材の質が低いのでは？」

と心配になるかもしれません。

しかし、単純にそう判断するのは適切ではありません。

スタディングはオンライン中心のサービスで、動画・Webテキスト・オンライン問題集・AIなどを組み合わせています。

つまり、

従来型の通学予備校とは提供方法そのものが違う

と考えたほうが分かりやすいでしょう。

校舎で授業を受けるサービスと、オンラインで動画を見るサービスでは、必要となる設備や提供コストが同じではありません。

そのため、

「安いから内容が悪い」

と決めつけるのではなく、

「安い代わりに、何がオンライン化されていて、自分で何を管理する必要があるのか」

を見るべきです。

 

７. スタディングの合格率63.16％は本当？

ここはスタディングで、必ず確認しておきたいポイントです。

結論は、

63.16％という数字自体はスタディングが公式に公表している数字です。

ただし、スタディング受講者全員の合格率ではありません。

2025年度のスタディング公式情報では、

答練・模試で一定の学習到達度に達した受講生（対象76人）＝「社会保険労務士 合格コース[2025年合格目標]」を受講の上、直前対策答練[2025年合格目標]を80%以上完了、かつ合格模試（選択式/択一式）[2025年合格目標]で選択式24点以上・択一式42点以上を得点した受講生。うち合格48人（63.16%）・不合格28人（36.84%）。

という条件を満たした「カリキュラム修了者」が対象です。

つまり、カリキュラムを最後までやり切り、模試でも一定水準まで到達した受講生は、高い合格可能性を示していることがわかります。

参考: 合格率の意味を正しく理解する

 

８. 教材・講義・AI・質問サポートを5項目で検証

8-1. 講義｜短時間動画を何度も回したい人向け

スタディングは1動画5分～を掲げています。

短い動画なら、

• 駅までのバス
• 電車1駅分
• 昼休み
• 寝る前

でも1単元進められます。

8-2. AI｜最大の価値は「復習管理の外注」

こちらは主なAI学習機能です。

AI機能の価値は、難しい法律論点をすべてAIに教えてもらうことではありません。

仕事から帰宅して、

「今日は労基法をやるべきか、年金を復習すべきか」

と迷う時間を減らせることです。

AI学習プランで「今日やること」を確認し、AI問題復習で出された問題を解けば、学習開始までの判断を減らせます。

8-3. AIマスター先生には限界もある

AIマスター先生は24時間使えますが、有料会員は月200回までと案内されています。

実際、2026年2月には「月途中で200回に達してしまう」という受講生の質問も公開されています。

さらにスタディング利用規約では、生成AIについて、正確性・完全性・最新性等を保証しておらず、誤った情報などが含まれる可能性があると明記しています。

したがっておすすめの使い方は、

簡単な疑問・勉強法
        ↓
AIマスター先生
        ↓
公式テキスト・問題解説で確認
        ↓
重要論点・疑問が残る
        ↓
講師の学習Q&A

です。

AIを講師の完全な代替と考えない方が安全です。

8-4. 紙テキスト｜最新版はフルカラー

最新版では、冊子版テキスト付きタイプを選択できます。

A5サイズで、本文・図表までフルカラー化されています。

そのため、

• 通勤中 → Webテキスト
• 自宅 → 紙テキスト
• 問題演習 → スマホ

という組み合わせも可能です。

ただし、冊子版テキストは基本講座Webテキストの製本版であり、オンライン問題集のすべてが紙になるわけではありません。

8-5. 問題演習｜「量」だけでなく反復できるかを見る

レギュラー以上には、

• スマート問題集
• セレクト過去問
• 選択式ポイント問題集

があり、フルにはさらに5年分まるごと過去問・直前答練・模試が入ります。

問題数が多い教材を買っても1周しかできなければ、十分に使い切れません。

一方、同じ問題を4～5回解き、

「なぜこの肢が誤りなのか」

まで説明できる状態にすれば得点力につながります。

教材を増やす前に、現在の問題を繰り返せているかを確認しましょう。

8-6. 質問サポート｜AIと人を使い分ける

フルには学習Q&Aチケット30枚が付属します。

追加する場合は、

• 1枚 1,500円
• 5枚 7,000円

です。

質問サポートは、

すぐ聞けるAI

と

人に確認する学習Q&A

の2層構造と考えると分かりやすいでしょう。

毎日の細かな疑問はAI、試験上重要な論点は講師、と使い分ける人には相性があります。

 

９. スタディングだけで社労士に合格できる？

スタディングだけで社労士合格を目指すことは可能です。ただし、どのコースを選ぶかで「だけ」の意味が変わります。

フルなら1社で完結しやすい

フルには、

• インプット
• オンライン問題集
• 法改正・白書
• 5年分過去問
• 直前答練
• 模試
• 講師Q&A30回

まで入ります。

「市販教材を選ぶ時間も減らしたい」という初学者なら、最も自己完結しやすい構成です。

レギュラーなら直前対策をどうするか決める

レギュラーにも基本的な問題演習、白書・法改正対策があります。

一方で、

• 5年分まるごと過去問
• 直前答練・模試

は別売です。

「過去問は市販教材」「模試は他校」という組み合わせでも問題ありません。

重要なのは最初から補い方を決めておくことです。

ミニマムだけの場合はアウトプット対策を別に考える

ミニマムはインプット中心です。

初学者がミニマムだけを契約し、問題集をほとんど解かずに本試験へ向かう学習法はおすすめできません。

市販過去問等を組み合わせるなら、

スタディングを講義教材として使う

という位置づけになります。

「教材不足」より「教材を増やしすぎる失敗」に注意

社労士受験では、不安になると教材を増やしたくなります。

1冊目が70％しか終わっていない状態で2冊目、3冊目を買うと、直前期にどれも中途半端になりかねません。

問題が足りないと感じたときは、まず現在の問題集で正答理由・誤答理由まで説明できるか確認してください。

教材を増やす判断は、その後でも遅くありません。社労士試験では苦手科目を残さないことも重要です。

＞＞ スタディングだけで社労士試験に合格できるかを深掘りした記事はこちら

 

10. スタディングと他社講座、どちらを選ぶべき？

スタディングが良い講座でも、すべての受験生に最適とは限りません。

たとえば、

• 価格・スマホ学習を重視 → スタディング
• 教材の充実度・効率を重視 → フォーサイト
• 講義・教材・サポートを重視 → アガルート
• 短時間で効率よく学びたい → 社労士24
• 大手予備校型の安心感を重視 → 大原・TAC・LEC

というように、比較軸を変えると選択肢が変わります。

重要なのは、

「一番評判が良い講座」を探すことではありません。

「自分の勉強方法に一番合う講座」を探すことです。

 

11. スタディングの評判が分かれる本当の理由

スタディングの評判が分かれる理由は、講座そのものの良し悪しだけではありません。

Aさんの場合

• 仕事が忙しい
• 通勤時間が長い
• スマホで勉強したい
• 短時間学習を積み重ねられる
• 自分で能動的に勉強できる

→ スタディングを高く評価しやすい

Bさんの場合

• 紙テキストに書き込みたい
• 講師に頻繁に質問したい
• 教室で授業を受けたい
• 強制力のある学習環境がいい

→ スタディングに不満を感じやすい

つまり、

「スタディングの評判が良いか？」ではなく、「誰にとって評判が良いのか？」

を見る必要があります。

 

12. スタディングがおすすめな人・おすすめしない人

比較表: スタディングとの相性

スタディングが自分の学習スタイルに合っていると感じた方は、実際の講義や教材、コース内容を確認してみましょう。

＼公式サイトはこちら／
スタディング社労士講座の詳細を公式サイトで確認する

 

13. スタディングを選ぶ前のチェックリスト

5分で判断できる「相性診断」

次の項目にチェックを入れてみてください。

• 通勤・昼休みなどのスキマ時間を使いたい
• スマホやPCで勉強することに抵抗がない
• 自分である程度学習を進められる
• 毎日少しずつ勉強するほうが得意
• 受講料をできるだけ抑えたい
• AIを使って学習計画や復習を効率化したい
• 紙とWebを使い分けたい
• 問題演習も自分で積極的に進められる

6個以上 → スタディングとの相性はかなり良い

4～5個 → コース内容を確認してから判断

3個以下 → 他社講座も比較する価値が高い

これは合格可能性を数値化するものではありません。

学習スタイルとの相性を確認するための簡易チェックとしてご利用ください。

合格仕様総額の計算テンプレート

基本受講料

＋ 追加する過去問

＋ 答練・模試

＋ 追加質問

＋ 別途購入する市販教材

＝ 自分にとっての実質総額

料金比較では、この金額を各社で出してから比べると「安いと思って選んだのに追加費用が増えた」という失敗を防げます。

 

14. 申し込み前に無料体験で確認したい5項目

無料体験では「講義内容が理解できた」だけで終わらせないでください。

次の5点を確認すると、受講後のミスマッチを減らせます。

① 早苗講師の話すテンポ

通常速度だけでなく、普段使う予定の1.5倍、2倍などでも聞いてみます。

1年間聞き続けても負担にならないか確認します。

② Webテキストを20分読めるか

スマホで20分程度テキストを読み、

• 文字サイズ
• 図表
• スクロール
• 目の疲れ

を確認します。

③ 問題演習を片手で操作できるか

電車で使う予定なら、実際にスマホだけで問題を解いてください。

「机がないと操作しづらい」と感じるなら、想定した学習方法とズレています。

④ AI学習機能を使いたいと思えるか

AI機能は、搭載されているだけでは意味がありません。

毎朝・毎晩アプリを開き、提案された学習内容に沿って進めたいと思えるかを確認します。

⑤ 1日の学習場面を想像できるか

たとえば、

朝15分講義 → 昼20分問題 → 帰宅中20分復習

という具体的な1日をイメージできれば、継続しやすくなります。

逆に、無料体験をしても「いつ使えばいいか分からない」なら、ほかの講座も試した方がよいでしょう。

 

15. 私ならスタディング社労士講座をこう選ぶ

受験経験者の私なら、価格だけを見てミニマムを選ぶことはしません。

社労士試験では、インプットだけでなく問題演習・過去問・直前対策まで必要になるからです。

フルには、

• 5年分の過去問
• 直前対策答練
• 合格模試
• 学習Q&Aチケット30枚

などが含まれます。

そのため、

「スタディングだけで合格を目指したい」

という人なら、フルまで含めて検討する価値があります。

逆に、

「すでに教材を持っていて、インプットだけスタディングで補いたい」

という人なら、ミニマムやレギュラーが候補になります。

＼公式サイトをチェック／
スタディング社労士講座のコース内容・料金を公式サイトで確認する

 

16. まとめ｜スタディングは「安さ」ではなく「使いこなせるか」で選ぶ

スタディング社労士講座の評判を調査して分かったことを、最後に整理します。

スタディング社労士講座の良い評判

• 講義がわかりやすい
• 教材が充実している
• 料金を抑えやすい
• スキマ時間を活用しやすい
• AIが学習を管理してくれる

スタディング社労士講座の悪い評判

• 教材のボリュームが多すぎる
• 講師の口調が気になる
• 教材発送が遅め

スタディングが向いている人

• 仕事をしながら社労士を目指している
• 通勤時間を毎日の学習時間に変えたい
• スマホやPCでの勉強が苦にならない
• 短い動画を繰り返して覚えたい
• AIによる学習計画・復習管理を使いたい
• 受講費を抑えたい
• 分からない部分をある程度自分で調べられる
• 質問は重要なところだけでよい

特に、

「勉強する時間がない」のではなく、「まとまった勉強時間がない」

という方との相性は高いです。

スタディングが向いていない人

• 通学して強制的に勉強する環境が欲しい
• 講師へ頻繁に質問したい
• 紙の問題集だけで勉強したい
• 2時間程度の講義をじっくり受けたい
• スマホを開くと勉強以外のアプリを見てしまう
• 自分で勉強を進めることに強い不安がある
• 分からないことをすぐ講師に確認したい

 

スタディングの評判は「良い・悪い」では決まりません。

あなたの学習スタイルとスタディングの仕組みが合っているかで決まります。

「安いからスタディング」を選ぶのではなく、

「自分なら、この講座を最後までやり切れる」

と思えるなら、スタディングは有力な選択肢です。

逆に、自己管理や問題演習、質問サポートなどに不安があるなら、フォーサイト・アガルート・社労士24・大原・TAC・LECなども比較してから決めるほうが安心です。

▶ スタディング社労士講座の公式サイトで、教材・講義内容を詳しく確認する

 

スタディング社労士のよくある質問

Q1. スタディング社労士だけで合格できますか？

合格を目指すことは可能です。

特にフルは、基礎講義・問題演習・法改正・白書・5年過去問・直前答練・模試まで含まれるため、1社で完結しやすい構成です。

ただし、講座を申し込むだけで合格できるわけではありません。教材を繰り返し消化できる学習時間は必要です。

Q2. スタディング社労士の合格率は何％ですか？

2025年度の成績調査回答者300名では90名が合格し、合格割合は30.00％でした。

一定の答練・模試到達条件を満たした76名では48名が合格し、63.16％です。後者は全受講者の合格率ではありません。

Q3. 合格者353名とは何ですか？

2025年度に、受験番号または成績通知書等でスタディング側が合格を確認できた2025年対策コース受講者数です。

Q4. 紙テキストはありますか？

あります。

2027年版には冊子版テキスト付きタイプがあり、本文・図表までフルカラーです。ペーパーレス版も選べます。

Q5. スタディングは質問できますか？

AIマスター先生と、講師が回答する学習Q&Aがあります。

フルにはQ&A30回が付属し、追加チケットは1回1,500円、5回7,000円です。

Q6. レギュラーとフルはどちらがおすすめですか？

直前答練・模試・5年分過去問・講師質問までスタディングで使うならフルを優先して比較してください。

レギュラーに過去問・直前対策を足すよりフルの方が安くなります。

一方、市販教材・他校模試を使う人ならレギュラーも選択肢です。

Q7. ミニマムでも合格できますか？

ミニマムはインプット中心です。

市販問題集などでアウトプットを補う前提なら利用できますが、初学者が「ミニマムだけですべて完結」と考える場合は教材構成を確認してください。

Q8. 働きながらでも勉強できますか？

スタディングは1動画5分～で、スマホ問題演習にも対応しています。まとまった時間が取れない会社員でも、細切れ時間を積み上げやすい設計です。

Q9. アガルートとスタディングはどちらがいいですか？

価格・スマホ・AI学習管理ならスタディング、教材・講義・人的サポート量を重視するならアガルートも比較してください。