【本音レビュー】スタディング社労士の評判・口コミを徹底分析

この記事では、口コミだけを並べるのではなく、料金・教材・AI機能・サポート・合格率まで分析し、「どんな人ならスタディングの評判が良くなり、どんな人なら後悔しやすいのか」を検証します。

この記事を読めば、スタディングの評判について再検索して時間を浪費する必要はありません。

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この記事を書いた人

社会保険労務士・FP／資格・労務の専門サイト運営

社労士の資格講座・資格学習に関する情報を、実際の受験者目線から比較・検証しています。

スタディングは、スマホ・Web中心で学習を継続できる人に適した通信講座です。「安いから」ではなく、「自分に合っているから」という理由で講座を選んでください。

 

１. スタディング社労士講座の良い評判・口コミ

スタディング社労士講座について特に評価されているポイントを検証します。

1-1. 講義が分かりやすい

社労士の通信講座はスタディングさんを利用してますが、早苗先生の講義は他の追随を許さないぐらい分かりやすいです！特に初学者の方は、豊富なスライドで難関な論点もスっと頭に入ってくるのでオススメです💁🏼
引用元：X（旧Twitter）

スタディングの社労士講師の早苗先生マジで推せる！めちゃくちゃ分かりやすく丁寧だ。調べたら塾講師もやってるのね。教え慣れてるわけだ…
引用元：X（旧Twitter）

講義では実務経験に基づいたコメントが入ったり、理由がよくわからない法律も講師自身の解釈で説明してくれます。後は講義中に他科目と比較しながら説明してくれることが多く、覚えるとっかかりが作りやすい印象です。
引用元：X（旧Twitter）

てかスタディングのパワポとかスライド、天才的過ぎないか…誰が作ってるんだろう
引用元：X（旧Twitter）

早苗先生の講義めっちゃわかりやすい。
もちろん動画で説明されてないところはテキストで要復習だけど、動画は要点をわかりやすく説明してくれるので問題も取り組みやすい。
何より、図解が神だわ。
今までつまづいてたところ大分解消できた！
引用元：X（旧Twitter）

スタディング公式では、2025年9月18日～10月2日に実施した受講生アンケートで、早苗主任講師の講義満足度が 92.8%、回答者数が 953名 とされています。

これはスタディング自身が実施したアンケートではありますが、講義の分かりやすさを重視する人にとっては、判断材料の一つになります。

1-2. 教材が充実している

過去問をスタディングの「まるごと過去問集」に変えてみましたが、解説が分かりやすく、条文も掲載していてほぼテキストいらず。一周終わったので、あとはAI復習で毎日コツコツ解き、サブテキストの『横断・縦断超整理本』で知識の整理をしていきます。
引用元：X（旧Twitter）

スタディング社労士、授業とテキストは文句なしに良かった。条文と通達をかなり載せてくれてた。独学でテキスト読むよりだいぶ進歩したと思う。
引用元：X（旧Twitter）

スタディング使ってました！学習時間がグラフ化されるのでわかりやすいのとモチベアップにも繋がります。担当の先生もとてもお茶目でわかりやすい！もう一度スタディングにしようと思ってます！
引用元：X（旧Twitter）

私はスタディング生ですよ～。早苗講師の説明が分かりやすいのと、勉強仲間機能（SNS）の社労士はめっちゃ盛り上がってます(^ω^)
引用元：X（旧Twitter）

スタディング 社労士講座2倍速→一問一答やり直し→テキスト読みのサイクルで回してますが、明らかに知識が整理されていっている感じでスッキリします 最初からスタディングで勉強してたらもっと進み早かったかもな〜頑張って巻き返します
引用元：X（旧Twitter）

スタディングの低価格は、教材や講義の内容を削っているからではありません。

従来型の通学予備校のように教室・紙教材・対面サービスを中心とせず、スマートフォン・タブレット・PCを活用したオンライン中心の学習提供方式を採用することで、コスト削減を実現しています。

つまり、スタディングの「安さ」の本質は、「学習そのものをデジタル化し、従来型の資格予備校とは異なるコスト構造と学習体験を実現していること」にあります。

そのため、「安い＝内容が薄い」と考えるよりも、「従来型予備校とは提供方式そのものが違う」と捉えるほうが適切です。

1-3. スキマ時間に勉強しやすい

スタディングをまだまだ使いこなせては
いないですが、
隙間時間に勉強できるように
特化していると日々実感している。
特に問題集は解説に講義の資料と
条文も記載されているから
理解しやすいです
引用元：X（旧Twitter）

ただひたすらスマホで、スキマ時間に積み重ね。講義を聴くよりも、問題を解き続け、、、なかなかよい。
あとは頭に定着するかどうか。。
なるほど。仕事の合間は、改めて本を開く労力が大変。スマホで完結は素晴らしい。
引用元：X（旧Twitter）

スタディングの最大の特徴の一つが、オンライン中心の学習環境です。

スマートフォンだけで講義や問題演習に取り組めるため、机に向かえる時間が少ない社会人でも学習時間を確保しやすくなります。

「今日は2時間勉強しよう」とまとまった時間を確保するのではなく、

10分×3回＋30分

のように細切れの時間を積み重ねる方法と相性が良い講座です。

1-4. AIが学習を管理してくれる

スタディングで勉強開始して約1週間、操作にも慣れてきました
AI問題復習がかなりいい感じ😋
簿記二級の勉強のときは忘却曲線に沿って自分で問題演習スケジュールを組んでいたけどスタディングはAIがしてくれるので純粋に社労士の勉強に集中できている気がする！
引用元：X（旧Twitter）

今日もＡＩ問題解きまくりです。エビングハウスの忘却曲線を加味して出題してくれるから、かなり効率が良い！
スタディングはご飯食べながら、ゴロゴロしながら、何処でもいつでもスマホ１つで勉強できるから私に合ってる！
ゲーム感覚で今日も頑張っていきます📱💪
引用元：X（旧Twitter）

スタディング社労士
AI復習、なかなかよい。
記憶の定着に難がある中高年には
マッチしてると思う。
引用元：X（旧Twitter）

スタディングでは、AI問題復習、AI学習プラン、AI実力スコア、AI検索、AIマスター先生、学習フローなど、学習管理そのものをデジタル化していることが大きな特徴です。

• 学習計画のサポート
• 復習タイミングの提案
• 問題演習のサポート
• 学習状況の可視化

特に忙しい社会人にとっては、

「今日は何を勉強すればいい？」

と毎回考える負担を減らせることが大きなメリットです。

AIサポートの中でも特に評判なのが「AI問題復習」です。

社労士試験では知識を覚えるだけでなく、問題文から論点を読み取って正解を選ぶ練習も必要なため、この機能が絶大な効果を発揮します。

＞＞ スタディング社労士講座の公式サイトで、教材・講義内容を詳しく確認する

 

２. スタディング社労士講座の悪い評判・口コミ

スタディング社労士講座の良いところだけでなく、悪いところも隠さずご紹介します。

2-1. 教材のボリュームが多すぎる

スタディングをメインテキストにしようと思ったけど、
詳しすぎてボリュームが多く周回に向かないから、凝縮された周回向きの社労士24のテキストをメインにして、足りないところは書き込むことに決めた。

一長一短だからテキスト選びが難しい。
社労士24を網羅したら受かると信じる！！
引用元：X（旧Twitter）

スタディングの社労士講座を受講してます。テキストは同じ内容をその説明の仕方を変えたり、表やイラストでも説明してくれてるので個人的に初心者🔰には分かりやすくておすすめです！（その分テキストが分厚くなるのでその見た目に圧倒される可能性は否めません）🤣
引用元：X（旧Twitter）

スタディングのテキスト届いた！
思ったよりサイズ小さくていい🫶ただ辞書か？？ってぐらい分厚い😂
引用元：X（旧Twitter）

そろそろスタディングの総まとめ講義見ようかなと思ったら、全部で24時間以上ありそう😱
社労士24を一周できる…🤣
白書・統計と判例、法改正に絞るか🤔
引用元：X（旧Twitter）

教材のボリュームが多くて消化しきれないという口コミがやや目立ちました。

「安い＝量が少ない」と誤解されがちですが、社労士24のような短期間で完結する速習カリキュラムではないため、時間のない受験生は注意が必要です。

2-2. 講師の口調が気になる

スタディング、講義動画に早苗先生が常時写ってるのが気になる。細かいけど「あー」とか「えー」とか「うん」とかも。社労士24が一切そういうの省いてくれていた？ので余計ノイズに感じる。慣れの問題かなあ。ただ講義が詳細なので24の深掘りになるのでとても良いです。
引用元：X（旧Twitter）

スタディングの社労士講座を利用してますが、個人的には良い感じです。先生に少し癖がありますが、そこも含めて講義の内容が頭に残る気がしています。
引用元：X（旧Twitter）

どんなに評判の良い講師であっても、相性には個人差があります。契約前に、まずは無料動画などで講義の雰囲気や話し方を確かめておきましょう。

2-3. 教材発送が遅め

興味本位でスタディングの社労士申し込んだ😶
テキスト1週間後の発送って遅くない？
やる気出して申し込んでるんだから早く欲しいよ…
他講座で通信3社くらい経験してるけど1番遅い😭
引用元：X（旧Twitter）

スタディングさん
お願いだから社労士のテキスト全部まとめて送って…
勉強は紙の本でしたい
引用元：X（旧Twitter）

教材の到着に少し時間がかかるのは気になるところです。

ただ、スタディングはもともと「スマホ完結」が強みのスクールです。申し込み後すぐにスマホやPCでデジタルテキストが使えるため、学習のスタートが遅れる心配はありません。

 

３. スタディング社労士講座とは？

スタディング社労士講座は、KIYOラーニング株式会社が提供するオンライン型の社労士試験対策講座です。

スマートフォン・PC・タブレットを使って、動画講義、Webテキスト、問題演習などを進められることが特徴です。公式サイトでは、法律知識ゼロから学べる講義やAI・講師によるオンラインサポートを打ち出しています。

特にスタディングを象徴するのが、

「スキマ時間を使って学習する」

という考え方です。

たとえば、

• 通勤中に講義を見る
• 昼休みに問題を解く
• 帰宅後にAI問題復習を行う
• 休日にまとまった時間で過去問を解く

といった学習スタイルを作りやすい設計になっています。

 

４. スタディングの料金プランを比較

価格だけを見ると、他社よりかなり抑えられています。

ただし、ここで注意したいのが、一番安いコース＝一番お得ではないことです。

ミニマムは「インプット中心」

ミニマムは、入門講座と基本講座を中心としたコースです。

一方、レギュラーではオンライン問題集、セレクト過去問集、白書・統計・法改正などが追加されます。

フルではさらに、5年分の過去問、直前答練、合格模試、学習Q&Aチケット30枚などが含まれます。

安さだけでミニマムを選ぶと、後から追加購入する可能性があります。

スタディングだけで合格を目指すなら、できればフル、最低でもレギュラーが候補になります。

＞＞ スタディング社労士講座のコース・料金を公式サイトで確認する

 

５. 「安い理由」は教材の質が低いから？

スタディングの低価格を見ると、

「安い＝教材の質が低いのでは？」

と心配になるかもしれません。

しかし、単純にそう判断するのは適切ではありません。

スタディングはオンライン中心のサービスで、動画・Webテキスト・オンライン問題集・AIなどを組み合わせています。

つまり、

従来型の通学予備校とは提供方法そのものが違う

と考えたほうが分かりやすいでしょう。

校舎で授業を受けるサービスと、オンラインで動画を見るサービスでは、必要となる設備や提供コストが同じではありません。

そのため、

「安いから内容が悪い」

と決めつけるのではなく、

「安い代わりに、何がオンライン化されていて、自分で何を管理する必要があるのか」

を見るべきです。

 

６. スタディングの合格率63.16％は本当？

ここはスタディングで、必ず確認しておきたいポイントです。

結論は、

63.16％という数字自体はスタディングが公式に公表している数字です。

ただし、スタディング受講者全員の合格率ではありません。

2025年度のスタディング公式情報では、

答練・模試で一定の学習到達度に達した受講生（対象76人）＝「社会保険労務士 合格コース[2025年合格目標]」を受講の上、直前対策答練[2025年合格目標]を80%以上完了、かつ合格模試（選択式/択一式）[2025年合格目標]で選択式24点以上・択一式42点以上を得点した受講生。うち合格48人（63.16%）・不合格28人（36.84%）。

という条件を満たした「カリキュラム修了者」が対象です。

つまり、カリキュラムを最後までやり切り、模試でも一定水準まで到達した受講生は、高い合格可能性を示していることがわかります。

参考: 合格率の意味を正しく理解する

 

７. スタディングだけで社労士に合格できる？

「スタディングだけで合格できるの？」という疑問も非常に多いでしょう。

結論としては、

スタディングだけで合格を目指すことは可能です。

実際、スタディング公式には初学者からの一発合格者や、短期間で合格した受講者などの合格体験談が掲載されています。

ただし、

「スタディングだけで合格できる」＝「誰でもスタディングだけで合格できる」

ではありません。

スタディングだけで合格を目指しやすい人

• 講義を見たら問題を解く習慣を作れる
• 過去問を繰り返せる
• 間違えた問題を放置しない
• 学習時間を自分で確保できる
• スマホ学習に抵抗がない
• 模試の結果を見て弱点補強ができる

反対に、

• 問題演習を後回しにする
• 動画を見るだけで満足する
• 分からないことをすぐ講師に確認したい

という人は、スタディングのメリットを十分に活かせない可能性があります。

 

８. スタディングの評判が分かれる本当の理由

スタディングの評判が分かれる理由は、講座そのものの良し悪しだけではありません。

Aさんの場合

• 仕事が忙しい
• 通勤時間が長い
• スマホで勉強したい
• 短時間学習を積み重ねられる
• 自分で能動的に勉強できる

→ スタディングを高く評価しやすい

Bさんの場合

• 紙テキストに書き込みたい
• 講師に頻繁に質問したい
• 教室で授業を受けたい
• 強制力のある学習環境がいい

→ スタディングに不満を感じやすい

つまり、

「スタディングの評判が良いか？」ではなく、「誰にとって評判が良いのか？」

を見る必要があります。

 

９. スタディングがおすすめな人・おすすめしない人

比較表: スタディングとの相性

スタディングが自分の学習スタイルに合っていると感じた方は、実際の講義や教材、コース内容を確認してみましょう。

＼公式サイトはこちら／
スタディング社労士講座の詳細を公式サイトで確認する

 

10. スタディングと他社講座、どちらを選ぶべき？

スタディングだけを見て判断する必要はありません。

たとえば、

• 価格・スマホ学習を重視 → スタディング
• 教材の充実度・効率を重視 → フォーサイト
• 講義・サポート・合格特典を重視 → アガルート
• 短時間で効率よく学びたい → 社労士24
• 大手予備校型の安心感を重視 → 大原・TAC・LEC

というように、比較軸を変えると選択肢が変わります。

重要なのは、

「一番評判が良い講座」を探すことではありません。

「自分の勉強方法に一番合う講座」を探すことです。

 

11. スタディングを選ぶ前のチェックリスト

5分で判断できる「相性診断」

次の項目にチェックを入れてみてください。

• 通勤・昼休みなどのスキマ時間を使いたい
• スマホやPCで勉強することに抵抗がない
• 自分で勉強時間を確保できる
• 毎日少しずつ勉強するほうが得意
• 受講料をできるだけ抑えたい
• AIを使って学習計画や復習を効率化したい
• 紙とWebを使い分けたい
• 問題演習も自分で積極的に進められる

6個以上 → スタディングとの相性はかなり良い

4～5個 → コース内容を確認してから判断

3個以下 → 他社講座も比較する価値が高い

これは合格可能性を数値化するものではありません。

学習スタイルとの相性を確認するための簡易チェックとしてご利用ください。

 

12. 私ならスタディング社労士講座をこう選ぶ

受験経験者の私なら、価格だけを見てミニマムを選ぶことはしません。

社労士試験では、インプットだけでなく問題演習・過去問・直前対策まで必要になるからです。

フルには、

• 5年分の過去問
• 直前対策答練
• 合格模試
• 学習Q&Aチケット30枚

などが含まれます。

そのため、

「スタディングだけで合格を目指したい」

という人なら、フルまで含めて検討する価値があります。

逆に、

「すでに教材を持っていて、インプットだけスタディングで補いたい」

という人なら、ミニマムやレギュラーが候補になります。

＼公式サイトをチェック／
スタディング社労士講座のコース内容・料金を公式サイトで確認する

 

13. まとめ｜スタディングは「安さ」ではなく「使いこなせるか」で選ぶ

スタディング社労士講座の評判を調査して分かったことを、最後に整理します。

スタディング社労士講座の良い評判

• 講義がわかりやすい
• 教材が充実している
• スキマ時間を活用しやすい
• AIが学習を管理してくれる

スタディング社労士講座の悪い評判

• 教材のボリュームが多すぎる
• 講師の口調が気になる
• 教材発送が遅め

 

スタディングの評判は「良い・悪い」では決まりません。

あなたの学習スタイルとスタディングの仕組みが合っているかで決まります。

「安いからスタディング」を選ぶのではなく、

「自分なら、この講座を最後までやり切れる」

と思えるなら、スタディングは有力な選択肢です。

逆に、自己管理や問題演習、質問サポートなどに不安があるなら、フォーサイト・アガルート・社労士24・大原・TAC・LECなども比較してから決めるほうが安心です。

▶ スタディング社労士講座の公式サイトで、教材・講義内容を詳しく確認する